代缴南宁社保人事外包，贵阳社保代理业务外包，昆明劳务派遣公司

志愿放弃个人社保后生病 单位是不是必须支付医|疗费!?

2012年12月木某入职某织布厂担任杂工，双方在签署劳动合同时约定，木某自愿放弃缴纳社会保险费。2014年7月起，木某因突发胸背疼痛，经医|院住院治疗，诊断为高危高血压玻根据木某提交的医|疗费票，至2014年11月花了医|疗费23万余元。经医|院告知，若木某缴纳了社会保险，则医|保可以报销其中将近三分之二的费用。现由于木某未缴纳社会保险，则所有医|疗费用均需自费承担。

随后，木某与单位交涉，要求单位承担医|保未能报销的医|疗费用。单位以其自己确认不缴纳社会保险为由拒绝。2014年12月木某申请劳动仲裁，要求单位报销医|疗费23万元。

争议焦点

——单位认为，木某系自愿放弃单位参保，且已经在老家参保，不能重复享受报销待遇，故单位无需支付医|疗费用。

木某认为，由于单位未为其缴纳社会保险，导致其巨额医|疗费用无法报销。缴纳社会保险是用人单位应承担的义务。其在老家也没有参保，相关医|疗费用没有进行过报销，单位应支付医|疗费用。因此，单位需要承担医|保未报销的医|疗费用。

裁判结果

——仲裁委及一审法院认为，双方之间放弃社保的约定违反法律强制性规定，属无效，单位应当支付医|疗费。因此，单位应向木某支付因未参加社会保险而未能得到社保报销的医|疗费用18万余元。

重点，重点，重点：

劳动合同中关于自愿弃保的约定违反了法律的强制性规定，应属无效。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，双方的约定违反了法律的强制性规定，应属无效。

交社保好处：购房资格、养老保障、医|疗保障、生育保障、子女上学、代款、住房服务等

业务：社保代买、公积金代交、代发工资签合同；个体社保挂靠，生育险/生育津贴办理。

联系方式： 微/手机18319444741   办公QQ：2628459114

业务联系：骏伯黄先生

受理公司：广州骏伯人力集团公司（南宁、贵阳、广州总部）分公司